Základní informace 

 

Základní podmínky pro přijetí do služebního poměru

 

Vznik, změny a veškerá další řízení ve věcech služebního poměru se řídí zákonem č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů (dálen jen „zákon“).

Uchazeč/ka se zájmem vykonávat službu u celní správy musí doručit na podatelnu příslušného celního ředitelství (podle místa zvažovaného výkonu služby) žádost o přijetí do služebního poměru doplněnou o strukturovaný žiotopis (lze využít i elektronické podání).

Uchazeč/ka musí splňovat následující základní předpoklady k přijetí do služebního poměru:

 

musí být státním občanem České republiky,

je starší 18 let,

bezúhonný,

dosáhl minimálně středního vzdělání s maturitní zkouškou,

je fyzicky, zdravotně a osobnostně způsobilý k výkonu služby,

není členem politické strany nebo politického hnutí,

nevykonává živnostenskou nebo jinou výdělečnou činnost a není členem řídících nebo kontrolních orgánů právnických osob, které vykonávají podnikatelskou činnost.

 

V praxi to znamená:

 

Bezúhonnost se prokazuje výpisem z evidence Rejstříku trestů. Uchazeč/ka nesmí být trestán za úmyslný trestný čin nebo trestný čin z nedbalosti, jestliže jeho jednání při spáchání tohoto trestného činu je v rozporu s požadavky kladenými na celníka. Uchazeč/ka nesmí mít např. pověst rváče, opilce, způsobit dopravní nehodu pod vlivem alkoholu apod. Celní správa je dále oprávněna k tomu, aby v rámci přijímacího řízení využívala vlastní evidence a evidence ostatních správních orgánů k ověřování údajů o uchazeči. Při posuzování bezúhonnosti se nepřihlíží k zahlazení odsouzení nebo k rozhodnutí prezidenta republiky, v jejichž důsledku se na občana hledí jako by nebyl odsouzen.

Minimální stupeň vzdělání - nejméně ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou.

Fyzická, zdravotní a osobnostní způsobilost se prokazuje v průběhu přijímacího řízení, jehož součástí může být i vyšetření zaměřené na zjištění přítomnosti omamných a psychotropních látek. Fyzická způsobilost se prokazuje testy tělesné zdatnosti, zdravotní způsobilost je posouzena pověřeným lékařem CS a osobnostní způsobilost se prověřuje psychologickým vyšetřením.

 

Přijímací řízení:

 

Přijímací řízení zahajuje celní správa s uchazečem, který doručí písemnou žádost o přijetí a splňuje výše uvedené podmínky. V případě, že v celní správě není volné služební místo, přijímací řízení se nezahájí. Přijetí občana do služebního poměru nelze odepřít z důvodu věku, rasy, barvy pleti, pohlaví, sexuální orientace, víry a náboženství, politického nebo jiného smýšlení, národnosti, etnického nebo sociálního původu, majetku, rodu, manželského a rodinného stavu nebo povinností k rodině, jakož i z důvodu členství v odborových organizacích a jiných sdruženích. S uchazečem/uchazečkou je jednáno ústně a písemně. V průběhu řízení uchazeč/ka absolvuje psychologické vyšetření, prověrku tělesné zdatnosti, zdravotní prohlídku a další personální řízení.

Psychologické vyšetření je zaměřeno na zjišťování osobnostních předpokladů potřebných pro výkon služby na základních služebních místech. Uchazeči absolvují celodenní vyšetření, v jehož průběhu vyplňují osobnostní dotazníky, podrobují se výkonovým testům a účastní se řízeného rozhovoru s psychologem. Výsledkem vyšetření je komplexní posouzení vhodnosti uchazeče pro výkon služby. Psychologické vyšetření provádí výlučně psychologické pracoviště celní správy. Pokud uchazeč/ka nesplní kriteria nutná pro přijetí, může další psychologické vyšetření podstoupit nejdříve za 2 roky.

Prověrka fyzické zdatnosti se skládá ze čtyř testů: člunkového běhu, běhu na 1000 m, celomotorického testu a cvičení kliků (viz. níže limity).

Komplexní zdravotní prohlídka sleduje posouzení zdravotní způsobilosti k výkonu služby. Přísná zdravotní kriteria jsou prevencí před případným poškozením zdraví v důsledku náročných podmínek služby celníků.

Od přijímacího řízení mohou obě strany kdykoliv v jeho průběhu odstoupit. Každý uchazeč/ka je o výsledku přijímacího řízení vyrozuměn písemně. Personální údaje nepřijatých uchazečů se archivují ještě další 3 roky a pak je celní správa skartuje. Požádá-li uchazeč/ka o přijetí opakovaně v průběhu následujících 3 let od první žádosti o přijetí, zohledňuje se při opětovném přijímacím řízení tento předchozí personální spis. Na přijetí do služebního poměru není právní nárok, proto není vhodné v průběhu přijímacího řízení ukončit stávající pracovní poměr. Přijatí uchazeči jsou dále seznámeni s veškerými podmínkami služby včetně finančních a s pravidly výkonu služby a také textem služebního slibu, který se skládá v den nástupu do výkonu služby.

 

Služební slib:

 

„Slibuji na svou čest a svědomí, že při výkonu služby budu nestranný a budu důsledně dodržovat právní a služební předpisy, plnit rozkazy svých nadřízených a nikdy nezneužiji svého služebního postavení. Budu se vždy a všude chovat tak, abych svým jednáním neohrozil dobrou pověst bezpečnostního sboru. Služební povinnosti budu plnit řádně a svědomitě a nebudu váhat při ochraně zájmů České republiky nasadit i vlastní život.“

 

Služební slib se považuje za složený, stvrdí-li jej uchazeč/ka svým podpisem. V případě, že uchazeč/ka služební slib odmítne složit anebo jej složí s výhradami, jeho služební poměr nevznikne.

 

Vznik služebního poměru:

 

Služební poměr vznikne dnem uvedeným v rozhodnutí služebního funkcionáře s personální pravomocí, kterým je celník k určenému datu ustanoven na služební místo. Služební poměr je s nově nastupujícím celníkem uzavírán na dobu určitou v trvání 3 let. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí celník dnem, který následuje po uplynutí služebního poměru na dobu určitou, jestliže úspěšně vykonal služební zkoušku a podle závěru služebního hodnocení dosahuje alespoň dobrých výsledků ve výkonu služby.

 

 

Profesní příprava celníků

 

Profesní přípravu tvoří odborná příprava, služební příprava a všeobecná příprava.

 

Odborná příprava celníkům umožňuje získat odbornou způsobilost a dále prohlubovat svoji odbornost v činnostech zabezpečujících působnost CS a člení se na základní odbornou přípravu realizovanou za účelem získání základní odborné způsobilosti v rámci Základního celního kurzu (dále jen „ZCK“), a speciální odbornou přípravu realizovanou za účelem dalšího prohlubování odbornosti v systému certifikovaných specializačních kurzů (dále jen „CSK“) a v rámci ostatních odborně zaměřených vzdělávacích aktivit.

 

ZCK je cca 4měsíční prezenční forma studia nově přijatých celníků ukončená v základní odborné přípravě základní celní zkouškou (dále jen „ZCZ“), stanovenou jako další odborný požadavek a kterou je v rámci služebního poměru na dobu určitou ověřována základní odborná způsobilost k výkonu služby v CS. Součástí ZCK je vstupní vzdělávání následné ukončené písemným testem, příprava na vykonání služební zkoušky, která je jedním ze zákonných předpokladů pro převedení celníka ze služebního poměru na dobu určitou do služebního poměru na dobu neurčitou, a služební příprava ukončená zbrojní zkouškou a kondičním testem.

 

V systému CSK se realizují vzdělávací akce tematický zaměřené na agendu celní, daňovou, mobilního dohledu, pátrání nebo jinou specializovanou oblast odborné přípravy.

 

Služební příprava ve formě výcviku umožňuje celníkům získávat a zdokonalovat svoje znalosti, dovednosti a návyky potřebné pro výkon služby a udržovat svoji fyzickou kondici v rozsahu potřebném pro realizaci oprávnění a povinností celníka vyplývající z příslušných zákonů.

 

Všeobecná příprava je zaměřená do oblastí vstupního vzdělávání, jazykových znalostí, manažerského vzdělávání a ostatního vzdělávání.

 

Vstupní vzdělávání se člení na vstupní vzdělávání úvodní a vstupní vzdělávání následné.

 

Vstupní vzdělávání úvodní obsahuje základní povinnosti zaměstnance vyplývající z právních předpisů upravujících příslušný pracovněprávní vztah, bezpečnost a ochranu zdraví při práci nebo při výkonu služby, protipožární ochranu, Pracovní řád Celní správy České republiky, Kolektivní smlouvu a Kolektivní dohodu, Kodex etiky zaměstnanců ve veřejné správě, Organizační řád Celní správy České republiky, environmentální výchovu a osvětu, ochranu utajovaných informací a osobních údajů, informační technologie a zdroje elektronických informací v CS, krizové řízení a základní informace o působnosti CS.

 

Vstupní vzdělávání následné obsahuje informace o právním systému ČR, veřejné správě, veřejných financích, Evropské unii a komunikaci.

 

Jazyková příprava je organizována za účelem dosažení požadované úrovně jazykových znalostí, v případě, že ji vyžaduje plnění konkrétních služebních povinností, nebo za účelem osvojení odborné cizojazyčné terminologie.

 

Manažerská příprava je organizována za účelem osvojení základních manažerských dovedností a dalších moderních nástrojů řízení určenými zaměstnanci.

 

Omezení vyplývající ze vzniku služebního poměru:

 

Vzhledem k charakteru služby musí celník dodržovat kázeň a přispívat k dobré pověsti a obrazu celní správy. Na celníka se vztahují i zvláštní omezení základních práv. Celník například nesmí být členem politické strany nebo hnutí ani vykonávat činnost v jejich prospěch. Nesmí být členem řídících nebo kontrolních orgánů subjektů, které provozují podnikatelskou činnost, ani vykonávat jinou výdělečnou činnost než službu podle zákona o služebním poměru s výjimkou činností uvedených v interním předpisu.

 

Odměňování celníků je upraveno výše uvedeným zákonem o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů.

 

Složky služebního příjmu celníka:

 

Celník má nárok na služební příjem za výkon služby, který je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin za rok. Služební příjem je tvořen z následujících složek.

 

základní tarif

příplatek za vedení

zvláštní příplatek (např. za činnosti spojené s ochranou zájmů státu, při nichž může dojít k ohrožení života nebo zdraví v rozsahu 1.000 – 6.000,- Kč)

osobní příplatek (nenárokový)

odměna (např. splnění mimořádného úkolu)

příplatek za službu v zahraničí (poskytovaný v USD/EUR)

 

Příklad: Nastupující celník: bez praxe nebo do 3 let praxe, se středním vzděláním s maturitou pobírá hrubý služební příjem ve 2. tarifní třídě 15.360 Kč + zvláštní příplatek        1.000 až 6.000 Kč.

 

Naturální náležitosti:

 

celník má nárok na bezplatnou služební výstroj (uniforma, obuv) a doplňky ke služební výstroji.

 

Výsluhové nároky:

 

Služební poměr celníka se v mnoha ohledech liší od běžného zaměstnaneckého poměru. Při skončení služebního poměru má celník nárok na některá další plnění. Pokud je celník propuštěn z důvodu porušení služebního slibu nebo spáchání úmyslného trestného činu, tak mu takovéto plnění nenáleží.

 

Odchodné se poskytuje jednorázově po šesti letech trvání služebního poměru. Je poskytováno ve výši jednoho měsíčního hrubého služebního příjmu a zvyšuje se o jednu jeho třetinu za každý další ukončený rok trvání služebního poměru. Nejvyšší výměra odchodného činí šestinásobek měsíčního hrubého služebního příjmu.

 

Výsluhový příspěvek činí 20% měsíčního hrubého služebního příjmu, jestliže celník vykonával službu alespoň po dobu 15 let. Za 16. až 20. rok služby se příspěvek zvyšuje o 3% za každý ukončený rok. Za 21. až 25. rok služby se příspěvek zvyšuje o 2% za každý ukončený rok a za 26. rok služby a každý další ukončený rok služby se příspěvek zvyšuje o 1%. Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 50% měsíčního hrubého služebního příjmu.

 

Sociální výhody:

 

Základní doba služby celníka je 37,5 hodiny týdně a rozvrhuje se pravidelně nebo nepravidelně v dvousměnném, třísměnném nebo nepřetržitém režimu. Celník má nárok na 6 týdnů dovolené v kalendářním roce. Právně je upraven i nárok na udělování služebního volna. Dále je možné celníkům, kteří studují nebo se účastní výběrového řízení, poskytovat studijní volno s nárokem na služební příjem. Vymezenému okruhu celníků, jejichž služební poměr trval alespoň 15 let, se poskytuje k upevnění jejich zdraví ozdravný pobyt v délce 14 kalendářních dní v roce ve formě lázeňské péče nebo tělesných rehabilitačních aktivit. Mezi další výhody lze zařadit například příspěvky na dovolenou či na kulturní akce z fondu kulturních a sociálních potřeb ( dále „jen FKSP“) pořádaných CS, rodinnou a dětskou rekreaci v rekreačních zařízeních CS ČR, možnost čerpání bezúročných půjček z FKSP, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění.

 

Skončení služebního poměru

 

Služební poměr u celní správy může skončit ze závažných důvodů, které nedovolují další setrvání ve služebním poměru.

 

Způsoby skončení služebního poměru:

 

uplynutím doby určité,

úmrtím celníka nebo prohlášením za mrtvého,

posledním dnem kalendářního roku, v němž celník dovršil věku 65 let,

propuštěním, a to například:

na vlastní žádost,

z důvodu spáchání úmyslného trestného činu,

z důvodu spáchání nedbalostního trestného činu, pokud jednání, kterým trestný čin spáchal, je v rozporu s požadavky kladenými na celníka,

z důvodu porušení služebního slibu tím, že se dopustil zavrženíhodného jednání, které má znaky trestného činu a je způsobilé ohrozit dobrou pověst celní správy,

uložením kázeňského trestu odnětí služební hodnosti,

pokud celník podle lékařského posudku zdravotnického zařízení dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobilost k výkonu služby, s výjimkou zdravotních důvodů souvisejících s těhotenstvím,

pokud  celník podle posudku psychologa celní správy pozbyl osobnostní způsobilost k výkonu služby,

pokud byla omezena jeho způsobilost k právním úkonům a nebo byl této způsobilosti zbaven,

pokud celník porušil omezení vztahující se na členství v politické straně a zákaz jiné výdělečné činnosti než je služba u celní správy, 

pozbytím občanství České republiky.

 

Posouzení fyzické způsobilosti uchazeče/ky

 

Cílem prověřování fyzické způsobilosti je posoudit úroveň rozvoje pohybových schopností a dovedností uchazeče/ky, která je nezbytná pro výkon služby. Toto prověřování je organizováno formou testů tělesné zdatnosti před komisí, která uchazeče/ku hodnotí v kategoriích „ s p l n i l “ nebo „ n e s p l n i l “ podmínky fyzické způsobilosti k přijetí. Na testy tělesné zdatnosti se uchazeč/ka dostaví v odpovídajícím sportovním oděvu a obuvi. V následujícím textu budou popsány jednotlivé testy a uvedeny příklady bodového ohodnocení a výkonů.

 

V testu jako celku musí být dosaženo stanoveného minimálního počtu bodů pro jednotlivé skupiny (muži – ženy ) a kategorii, která je stanovena pro každé služební místo                    ( kategorie II nebo kategorie III ). Nástupním místem bývá „referent mobilního dohledu v kategorii II. nebo referent celní kontroly a dohledu v kategorii III.). V rámci přijímacího řízení se vždy dozvíte na jaké místo se nábor provádí.

Uchazeč/ka musí absolvovat všechny disciplíny, nelze nadstandardním výkonem v jedné disciplíně požadovat zproštění od absolvování jiné disciplíny.

Varianta pro test A nebo test B uvedena v tabulkách se týká služebních míst v kategorii I.

 

 

Rozdělení skupin:

 

 

Stanovení minimálního počtu bodů pro jednotlivé skupiny:

	kategorie II		kategorie III
skupina	S1M	S1Z	S1M	S1Z
min. počet bodů v každém z testů	4	4	3	3
min. počet bodů celkem	32	32	24	20
skupina	S2M	S2Z	S2M	S2Z
min. počet bodů v každém z testů	3	3	2	2
min. počet bodů celkem	24	20	16	12
skupina	S3M	S3Z	S3M	S3Z
min. počet bodů v každém z testů	2	2	1	1
min. počet bodů celkem	16	12	12	8

 

 

Provedení testů a jejich bodové hodnocení

 

 

 

 

 

 

 

 

Základní právní normy vztahující se ke  služebnímu poměru:

 

Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů,

 

Vyhláška č. 393/2006 Sb., o zdravotní způsobilosti, ve znění pozdějších předpisů.

 

Vyhláška č. 487/2004 Sb., o osobnostní způsobilosti, která je předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru, ve znění pozdějších předpisů,

 

Nařízení vlády č. 104/2005 Sb., kterým se stanoví katalog činností v bezpečnostních sborech, ve znění pozdějších předpisů,

 

Nařízení vlády č. 506/2004 Sb., kterým se stanoví způsob přípravy na služební zkoušku, obsah služební zkoušky, její průběh, hodnocení a ukončení, ve znění pozdějších předpisů.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Přehled častých onemocnění, která mohou být na překážku přijetí do služebního poměru

 

Infekční a parazitární onemocnění

Novotvary

Nemoci krve (např. chudokrevnost, krvácivé stavy, poruchy imunity)

Nemoci endokrinní, výživy a přeměny látek (např. poruchy štítné žlázy, cukrovka, obezita, poruchy metabolizmu tuků)

Poruchy duševní a poruchy chování (např. deprese, schizofrenie, všechny typy závislostí)

Nemoci nervové soustavy (např. záněty mozku a míchy, roztroušená skleróza, epilepsie, migréna, nemoci periferních nervů, obrny)

Nemoci oka a očních adnex (např. šedý, zelený zákal, nemoci sítnice, tupozrakost, poruchy barevného vidění, krátkozrakost, dalekozrakost)

Nemoci ucha a bradavkového výběžku (např. nedoslýchavost, hluchota, závrativé stavy)

Nemoci oběhové soustavy (např. vysoký krevní tlak, chlopenní vady, onemocnění srdce, mozku, cév)

Nemoci dýchací soustavy (např. alergická rýma astma, chronický zánět průdušek)

Nemoci trávící soustavy (např. vředová choroba, nemoci jater, slinivky břišní, nespecifické střevní záněty)

Nemoci kůže a podkožního vaziva (např. ekzémy, lupénka)

Nemoci svalové a kosterní soustavy a pojivové tkáně (např. záněty kloubů, artrózy kloubů, dna, onemocnění páteře, Bechtěrevova nemoc, nemoci svalů)

Nemoci močové a pohlavní soustavy (např. kameny a záněty ledvin a močových cest)

Vrozené vady, úrazy s trvalými následky

 

 

V případě, že jste některá z těchto onemocnění prodělal(a), jste pro ně sledován(a), event. se na ně léčíte, je Vaše přijetí do služebního poměru velmi nepravděpodobné. Podrobnosti, týkající se Vašeho konkrétního onemocnění, jeho tíže a vlivu na přijetí do služebního poměru můžete telefonicky zkonzultovat s lékařem zařízení závodní preventivní péče celního ředitelství. Tento lékař Vám následně sdělí, zda onemocnění, která jste prodělal(a),jste pro ně sledován(a), nebo se pro ně léčíte, znemožňují Vaše přijetí do služebního poměru v celní správě ČR.

 

Překážkou k přijetí do služebního poměru je rovněž nevhodné tetování na viditelném místě ( např. předloktí, obličej, krk…).

 

VYHLEDÁVÁNÍ

RYCHLÉ MENU

DŮLEŽITÉ ODKAZY