Rovné příležitosti:
Vliv na rovné příležitosti je neutrální.
Lisabonská Strategie i2010 - "Evropská informační společnost pro růst a zaměstnanost" uváděla, že digitální technologie představuje mj. skvělý nástroj pro zdravotně postižené osoby, protože umožňuje přizpůsobit obsah jejich potřebám. Jedná se zejména o občany s omezenou mobilitou, zrakově, sluchově nebo mentálně postižené. Pro tyto skupiny je přístup k informačním zdrojům důležitý pro udržení jejich uplatnitelnosti na trhu práce, z hlediska pozitivního efektu udržování sociálních vazeb a obecné informovanosti a dopadu na kvalitu života těchto osob.
Na Strategii i2010 volně navázala Strategie i2020 "Strategie pro inteligentní, udržitelný a začleňující růst", která stanovuje vizi dosažení vysoké úrovně zaměstnanosti, ekonomiky s nízkou produkcí uhlíku, produktivity a sociální soudržnosti.
Související Digitální agenda pro Evropu si klade za cíl zajistit udržitelný hospodářský a sociální přínos jednotného digitálního trhu založeného na superrychlém internetu a interoperabilních aplikacích. Zaměřuje se mimo jiné na odstranění překážek spočívajících v nedostatcích v oblasti počítačové gramotnosti (zmírnění vyloučení z digitální společnosti a ekonomiky - digitální obsah a digitální služby mají být plně dostupné všem včetně osob s postižením) a v řešení společenských výzev.
Snadnější přístup k dokumentům, formulářům a řešení životních situací je jednoznačným přínosem pro tuto skupinu obyvatel. Moderní digitální technologie zpřístupňují handicapovaným osobám jinak těžce dostupný informační materiál.
Další opatření na respektování principu rovných příležitostí v rámci projektu, jeho aktivit a výsledků, která budou respektována při jeho realizaci i v post-implementační fázi jsou tato:
Při realizaci nebudou uplatňována žádná kritéria upřednostňující jakoukoliv zainteresovanou stranu na základě pohlaví, náboženského přesvědčení, sexuální orientace nebo rasového původu.
Za dodržování principů rovných příležitostí je zodpovědný Projektový manažer.
