CZ EN Translate
Menu

Žádost o informaci doručena CÚ 23. 6. 2020, odpověď odeslána 2. 7. 2020 pod č.j. 319892-2-2020-530000-11

Celní úřad pro Jihomoravský kraj se sídlem Koliště 17, Brno 602 00 (dále v textu jen „povinný subjekt") obdržel z e-mailové adresy xxxxxxxx@seznam.cz prostřednictvím elektronické podatelny dne 23. 6. 2020 podání xxxx (dále jen „žadatelka") označené jako: „rozklad1362-3/20209000000-405", které nebylo opatřeno zaručeným elektronickým podpisem. V části tohoto podání se mimo jiné žadatelka domáhá poskytnutí informací podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů.

Konkrétně se jedná o poskytnutí následujících údajů:

„Protože dlouhodobá šikana způsobila dlouhodobou neschopnost poškozené, vznáší se v této souvislosti dotaz (tj. i zákon o svobodném přístupu k informacím), zda byla na jmenované pracovníky podána trestní oznámení (ublížení na zdraví, pomluva, urážka mezi vojáky, sexuální zneužívání), popř. jakým způsobem byli potrestání, a jak je možné, že s platem v průměru 50 tisíc bez právního vzdělání i běžného fungování člena ozbrojeného sboru, když celá pracovní náplˇˇn i fungování odpovídá činnosti úředníka v 9. platové třídě v civilním sektoru nadále fungují na svých místech ve státní sféře."

Na první část dotazu, zda byla podána trestní oznámení na jmenované osoby, uvádí povinný subjekt, že nikoliv. Inspekční šetření nadřízeného orgánu nezjistilo žádný druh jednání či pochybení, který by tento postup odůvodnil.

Na druhou část dotazu, zda je možné bez právního vzdělání u ozbrojeného sboru pobírat průměrný plat 50 tisíc korun s ohledem na to, že v civilním sektoru tomu tak není, povinný subjekt uvádí následující.

Složky služebního příjmu příslušníků bezpečnostního sboru upravuje ustanovení § 113 a následujících zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů.

Odměňování za práci zaměstnanců v pracovním poměru je upraveno jiným právním předpisem. Služební příjem příslušníka ve služebním poměru a plat zaměstnance v pracovním poměru tedy v tomto ohledu nelze porovnávat.  

Stránka byla publikována dne: 02.07.2020 12:47
Skočit na začátek stránky