Pracovní poměr občanských zaměstnanců se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů.

Do pracovního poměru může být přijat uchazeč, který:

• vyplní žádost prostřednictvím e-formuláře – Žádost o přijetí do pracovního poměru
• je starší 18let
• je plně způsobilý k právním úkonům
• je bezúhonný - je ověřována výpisem z Rejstříku trestů
• splňuje daný stupeň vzdělání a popř. obor
• je zdravotně způsobilý - je posuzováno v průběhu přijímacího řízení
• pro výkon vedoucích funkcí je nutné negativní lustrační osvědčení