​Pracovní poměr občanských zaměstnanců se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů.

Do pracovního poměru může být přijat uchazeč, který:

• vyplní žádost prostřednictvím e-formuláře – Žádost o přijetí do pracovního poměru
• splňuje daný stupeň vzdělání a popř. obor pro dané pracovní místo
• je zdravotně způsobilý (posuzováno v průběhu přijímacího řízení)
  
• pro výkon vedoucích funkcí je nutné negativní lustrační osvědčení u osob narozených do 1. 12. 1971