Pracovní poměr občanských zaměstnanců se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů.
Do pracovního poměru může být přijat uchazeč, který:
- vyplní žádost prostřednictvím e-formuláře – Žádost o přijetí do pracovního poměru
- je starší 18let
- je plně způsobilý k právním úkonům
- je bezúhonný - je ověřována výpisem z Rejstříku trestů
- splňuje daný stupeň vzdělání a popř. obor
- je zdravotně způsobilý - je posuzováno v průběhu přijímacího řízení
- pro výkon vedoucích funkcí je nutné negativní lustrační osvědčení
Další informace o pracovním poměru