​Požadované informace:

Informace o výši veškerých vyplacených platů (včetně, avšak nikoli výlučně, osobního ohodnocení a všech příplatků), odměn (včetně, avšak nikoli výlučně odměny řádné, mimořádné a odměny za plnění cílových úkolů), jiných příjmů a benefitů (stravenky, FKSP) spojených s výkonem funkce (včetně, avšak nikoli výlučně, odměny za působení v dozorčích orgánech a naturální požitky – nepřetržitý příjem spočívající v užívání služebního vozidla, poskytnuté ubytování), zdůvodnění mimořádné odměny, počet odpracovaných měsíců u osob v pozicích:

- generální ředitel
- 1. zástupce generální ředitele
- zástupce generálního ředitele a ředitel odboru -  mezinárodního a vztahů k veřejnosti
- zástupce generálního ředitele a ředitel odboru -  pátrání
a to za kalendářní rok 2019 (vyplacených, resp. poskytnutých v souvislosti s výkonem výše uvedené pozice – funkce za období od 1.1.2019 do 31. 12. 2019).

Informace žadatelka požaduje poskytnout ve struktuře: pozice – sekce, plat – odměny – jiné požitky (stravenky, FKSP, penzijní fond…) – zdůvodnění mimořádné odměny – počet odpracovaných měsíců.

Poskytnuté informace:

Informace o výši veškerých vyplacených platech (včetně, avšak nikoli výlučně, osobního ohodnocení a všech příplatků), odměn (včetně, avšak nikoli výlučně odměny řádné, mimořádné a odměny za plnění cílových úkolů) za rok 2019 Vám povinný subjekt zasílá v příloze.

Benefity jsou zaměstnanecké výhody, které zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci mimo mzdu a nejsou zpravidla vymahatelné ani upravované zákonem. Pro cílovou skupinu v tomto případě možno zahrnout čerpané stravenky a příspěvek z Fondu kulturních a sociálních potřeb. Ostatní nelze považovat za benefity, neboť jsou upraveny zákonnou normou, a to zákonem o služebním poměru.
 
Pro individuální čerpání prostředků byl stanoven pro rok 2019 finanční limit ve výši 7 200 Kč na každého zaměstnance. Nárok na poskytnutí finančního limitu mají zaměstnanci GŘC.
Z finančního limitu lze čerpat prostředky na:
a) penzijní připojištění,
b) rekreaci, rehabilitaci, zájezdy,
c) kulturu, sport,
d) vzdělávací kurzy.
„Pozice“ označují osoby, které se v daném období nacházeli ve vrcholném vedení Celní správy ČR. V jedné pozici se v průběhu roku 2019 vystřídali dva funkcionáři.
Odměna je zpravidla výsledkem plnění strategických cílů a plnění specifických úkolů v rámci organizace. Plat se skládá z pohyblivé a nepohyblivé složky, nelze tedy prostým podělením odpracovaných měsíců zjistit měsíční stálý příjem. Zkratka PF – příspěvek zaměstnavatele na penzijní fond.
Ve vztahu k neposkytnutým informacím Vám Generální ředitelství cel vydalo Rozhodnutí o částečném odmítnutí žádosti na základě citlivých informací, které bylo zasláno poštovní službou na Vámi danou adresu pod č.j. 14040-4/2020-900000-202.